Il sistema pensionistico italiano è stato oggetto di un articolato processo di riforma che ha visto progressivamente aumentare l’età media della popolazione e volto a contenere la spesa pubblica pensionistica.
Tale riforma, disciplinata dal Decreto Legislativo n. 252/2005, è incentrata particolarmente sullo sviluppo del “secondo pilastro”: una previdenza complementare finalizzata ad erogare una pensione aggiuntiva a quella di base obbligatoria (“primo pilastro”).
Per questo il nostro Gruppo ha istituito forme di previdenza complementare per i propri dipendenti e dato loro l’opportunità di incrementare il livello della pensione futura per mantenere così un tenore di vita in caso di pensionamento analogo a quello goduto nell’età lavorativa.
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